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1、 公司目前处于前期筹备阶段,空白省份较多,省区经理应着手制定本区域销售策略及销售目标。 2、 招募自己的团队并培训实践,原则上每个省份安排3—5人(包括省区经理在内)。 3、 招募团队及培训人员时期没有提成,只有固定工资(待遇从优、可面谈)。 4、 团队建设完善后亲自带队到一线销售,实行基本工资+出差补助+交通费报销+提成,提成为本区域、本团队销售总额的百分比。 5、 责任心强、有一定的管理能力,能组织并带领本团队执行公司的相关规定。 6、 公司代缴保险、带薪年假并组织旅游,业绩出色的团队可国外游。 7、 新的公司、新的平台,巨大的发展空间,你懂得。
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