秦延伟

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籍贯：山东 | 户口所在地：枣庄
工作经验：12年
简 历 编 号 ：79791
简历更新时间：2025-04-21
最近登录时间：2025-04-21

科迪华（中国）投资有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2025/04/21--2025/04/21
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：

离职/换岗原因：

科迪华（中国）投资有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2025/04/21--2025/04/21
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：

离职/换岗原因：

科迪华（中国）投资有限公司
单位性质：外资企业    单位行业：农资业
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2025/04/21--2025/04/21
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：

离职/换岗原因：

月薪要求：20000-29999元    期望职位： 省区经理 或 大区经理
希望工作地区：山东                 希望就职行业： 
求职方式：全职     职业状态：一个月内合同到期，不准备续签（2025-04-21更新）

2019/03-2025/02 科迪华(中国)投资有限公司2019-2025科迪华城市群销售经理区域：鲁西北销售额：3050W下属：3 职责：市场战略规划与业绩达成：结合公司战略及方向主导鲁西北区域市场战略规划，连续4年超额完成销售任务（2021-2024年达成：1671万/1799万/2520万（同年增加济南/滨州两个市场）/2670万，年均复合增长率约15%），累计实现销售额超8000万 区域团队管理与效能提升：管理3-4人团队，结合区域PO指标，县级及核心零售商目标拆解、借助公司数字化工具赋能，及日常协防核心客户的指导，团队人效提升20%-30%，推动区域销售额连续4年成长从1671万到2670万突破 各级渠道体系重构：创新打造"核心星伙伴俱乐部"，“销售明星产品龙虎榜”完成12家核心县级经销商分级管理，打造出拥有115家核心星伙伴的俱乐部；样板客户的打造促使各级渠道的粘性大大提高； 核心市场及重点产品项目策略：推动生物制剂新品单一县年销量7.5吨，真正实现0-1的突破；2024年7月原世多乐产品收购后，完成哈维及清靓200万+的销售，树立科迪华CP+生物制剂核心零售商29家；规划鲁西北区域TOP6的作物，“作物+技术/价值定位/痛点挖掘+渠道产品组合策略”，在竞品竞争中抢占“早”字，核心产品系列区域增长率连续3年位居全省前3 公司数字化工具在日常业务中的使用：利用数字化工具管理和打造区域中的核心县级经销商，促进产品分销，分销率提升约40%;通过数字化工具指导业务代表开展销售活动服务，区域内销售计划和推广支持计划在零售和农户端得以顺利开展并落地执行，零售端推广计划执行率达到90% 左右。 2014/04-2018/08 先正达（中国）投资有限公司职位：业务销售职责：主要负责枣庄市场的销售工作，达成销售目标及客户的消化目标，实现销售额从210万到605万的增长（2107年将滕州市场加入）2014年推广大田增产套餐阿立卡扬彩单品从2014年0到2017年处理面积5.7万亩主要负责枣庄市场的客户的拜访维护管理，开张零售端及农户端的推广工作（（客户会议、现场会、农民会、促销会等）的组织与策划、实施；（平均55场/年两会，其中含9场100+人的会议）2012/07-2014/04 中化化肥有限公司山东分公司职位：业务员职责：负责市场信息调研与客户信息回访，合作超市的建立参与市场活动的策划与推进 辅助公司销售目标达成（客户吸款、铺货等）

最高学历：本科    毕业学校：
所学专业：种子科学与工程专业     第二专业：
毕业日期：2012-07-01    学历类型：统招
第一外语：英语  CET4级     第二外语：无  无
普通话水平：标准     熟悉方言：
所获证书：    职称：无

2008年9月至2012年7月青岛农业大学农学与植物保护学院学习